En esta edición, la compañía ha inscrito a 49 corredores: 33 pertenecientes a 11 equipos de 3 personas, 2 que lo hicieron individualmente y 14 empleados más que han elegido la bicicleta. Además, cada participante ha podido decidir cómo afrontar el reto: solo o en grupo, a pie o en bicicleta o de forma continua o con descansos.
La integración es uno de los principales valores en la política de Responsabilidad Corporativa de Línea Directa, que se estructura en torno a cuatro líneas de actuación, conocidas como las 4 "C": Casa, Carretera, Clima y Corporativa. La integración, incluida en la línea de actuación Corporativa, se desarrolla en tres ámbitos distintos: el apoyo a los colectivos con riesgo de exclusión social, la apuesta por la igualdad de oportunidades y la integración de la discapacidad. Para ello, la aseguradora tiene suscrito un acuerdo de colaboración con la Fundación Randstad, que presta su asesoramiento a Línea Directa en cuestiones de acción social, sirviendo de nexo ente la compañía y diversas asociaciones, organizaciones y fundaciones de referencia en la materia.
La Fundación Integra, beneficiaria de la donación, es una organización sin ánimo de lucro creada en 2001 cuyo principal objetivo es la búsqueda de empleo para aquellas personas en riesgo de exclusión social, sirviendo de nexo entre entidades sociales y empresas. Actualmente, colabora con más de 120 entidades sociales y más de 100 empresas.
Según Francisco Valencia, Director de Gobierno Corporativo de Línea Directa Aseguradora, "Línea Directa es una compañía activa y responsable, firmemente comprometida con la sociedad de la que forma parte. Por eso, apostamos por desarrollar e incentivar cualquier iniciativa que tenga por objetivo la defensa de valores como la integración o la igualdad de oportunidades, con los que nos sentimos plenamente identificados".
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