Realiza una segmentación de su oferta en función de la tipología de empresas, de la pyme a la multinacional.
"La crisis económica ha hecho despertar un nuevo interés por los instrumentos de protección financiera, con un nuevo enfoque y forma de entenderlos -especialmente en las pymes- y los productos de vida riesgo colectivo son un vehículo vital, por lo que ha sido necesaria su adaptación
al nuevo entorno y a las nuevas necesidades de los clientes", afirma Luis María Sáez de Jáuregui, director de Vida, Pensiones y Servicios Financieros de AXA.
Asimismo, destaca Sáez de Jáuregui, "hemos querido dar un paso más e igualando las tarifas y coberturas entre hombres y mujeres, adelantándonos casi seis meses a la entrada en vigor de la directiva europea usando técnicas de tarificación muy avanzadas (GLM), a través de un producto muy versátil, flexible y adaptable a las necesidades de cada tipología de empresa y colectivo".
El nuevo catálogo de seguros de vida riesgo colectivos de AXA realiza una segmentación en tres tipos de empresas: pequeñas (1 a 50 asegurados; medias (51-250 asegurados) y grandes (de más de 250 asegurados. A todos ellos dirige una oferta completa con una cobertura general de fallecimiento y otras opcionales que van desde la incapacidad profesional al fallecimiento por accidente, incluso de circulación e infarto, invalidez, gran invalidez o enfermedad grave.
Beneficio para empresas y empleados
Los seguros de vida riesgo colectivos mantienen una doble ventaja ya que los empresarios aprovechan una excelente herramienta de retribución y motivación a través de un beneficio social y los empleados aumentan su protección financiera.
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